Det bästa sättet att hantera den gemensamma frågor om exempel där du har visat dina färdigheter är att använda hypotheticals - du är korrekt i fråga om att ge känslig information relaterad till din tid på Citibank (som säkerligen kommer att slå tillbaka). Jag har funnit att om du ber dem om en situation där de för närvarande står inför eller har haft i det förflutna, använder du faktiskt ta itu två punkter - (1) Du demonstrerar intresse för deras företag genom att fråga om aktuella frågor och (2) du visar din kompetens utan att avslöja känslig information om din tidigare arbetsgivare, som även visar mognad på din sida (kan hålla konfidentiell information konfidentiell).

Målen för de frågor som är att ge dig en möjlighet att visa din kompetens, men framför allt förklara hur din specifika färdigheter kan hjälpa dem både kort och lång sikt - företag är mycket självcentrerad när det gäller att överväga vad som är bäst för dem. Din utmaning i intervjun är att förklara hur du kan hjälpa dem.

Lycka till.

Du ska bara berätta för dem om situationen (från CV, kommer de att veta att det är Citibank alla fall) och exempel. När det gäller färdigheter etc, bara läsa upp din grundläggande revision text på kompetens J

Hälsningar

GC,