Лучший способ справиться с общим вопросом, касающимся примеров, когда вы продемонстрировали свое мастерство заключается в использовании гипотетических - Вы правильно обеспокоены предоставление конфиденциальной информации, связанных с вашего пребывания в Ситибанке (что, безусловно, иметь неприятные последствия). Я обнаружил, что если вы спросите их к ситуации, в которой они в настоящее время сталкиваются или сталкивались в прошлом, вы эффективного решения двух точках - (1) вы демонстрируете заинтересованность в их компании, задавая вопросы о текущих и (2) вы демонстрируете свои умения и навыки, не раскрывая конфиденциальную информацию о своих предыдущих работодателей, которые также демонстрирует зрелость с вашей стороны (возможность хранить в тайне конфиденциальную информацию).

Цели вопросов, чтобы предоставить вам возможность продемонстрировать свои умения и навыки, но еще более важно объяснить, каким образом ваш конкретный набор навыков могут помочь им как краткосрочные, так и долгосрочной перспективе - компании очень эгоцентричный, когда дело доходит до рассмотрения, что лучше для им. Ваша задача в интервью процесса объяснить, как вы можете им помочь.

Удачи.

Вы должны просто сказать им, ситуация (с резюме, они будут знать, что это Citibank в любом случае) и примеры. Что же касается набора навыков и т.д., только что прочитал на вашем основном тексте аудит навыки J

С уважением

GC,