Início » INSTRUMENTOS FINANCEIROS

Empréstimo sem juros a um empregado

25 de setembro de 2009 2.859 exibições 4 Comentários

Queridos todos,

Você poderia por favor me ajudar com IFRS tratamento contábil para os seguir;

A empresa dá empréstimo sem juros a um empregado que está a ser amortizado em parcelas iguais e anuais em 10 anos de tempo. empresa quer agora para classificar esta mantidos até o vencimento. eles podem fazer isso e se sim, qual seria o tratamento contábil.

Posts relacionados

  1. Dinheiro aplicação Partilha
  2. Empréstimo sem juros, sem condições de reembolso fixo
  3. Empréstimo sem juros
  4. Período de perda de identificação, a provisão para perdas com empréstimos
  5. IFRS tratamento para empréstimos sem juros
  6. Bens livres
  7. Renúncia de Empréstimo empresa Inter
  8. IAS 23 Custos de Empréstimos - Empréstimos sem juros
  9. IAS 23 Custos de Empréstimos - Empréstimos sem juros
  10. Participação Minoritária
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Sem votos ainda)
Loading ... Loading ...

4 Comentários »

  • bmoussa disse:

    Não, eles não podem. este é classificado como "Empréstimos e Recebíveis", que inicialmente deveria ser reconhecido pelo custo e depois de avaliados pelo custo amortizado. Para um determinado ano; A parcela a pagar do empréstimo devem ser classificados como activos a curto prazo, onde a parcela devida nos próximos anos devem ser classificados como activos a longo prazo em face do Balanço Patrimonial.

    # 26 de setembro de 2009 às 05:41
  • chirag_d disse:

    NO u não pode tratar é como Mantidos até o Vencimento, o mesmo é tratado como Empréstimos e Advance e tem que inicialmente mensurar a valor justo e que a diferença da taxa de juros (ou seja, entre a taxa de mercado e de 0%) tem de ser amortizado durante o período usando o taxa efetiva de juros método.

    # 26 de setembro de 2009 às 06:31
  • cmanishiyer disse:

    O empréstimo para o empregado é um ativo não-derivativos financeiros que tenham pagamentos fixos e determinável. A entidade tem a intenção positiva de deter o empréstimo até o vencimento. No entanto, o ponto discutível a ser considerado aqui é que um empréstimo ao empregado a quem a entidade não tem controle. Assim, o critério da capacidade de manter até o vencimento não está satisfeito e, portanto, o empréstimo não podem ser classificados como "mantidos até o vencimento". Tem que ser classificado como "Empréstimos e recebíveis".

    Na medida em que a medição está em causa, o empréstimo deve ser valorizado ao justo valor. A saída de caixa para o desembolso do empréstimo sem juros, não é o seu valor justo. O valor justo será muito menor do que isso. A diferença entre o valor justo e saída de dinheiro a ser reconhecido na SOCI como parte do lucro ou perda.

    # 26 de setembro de 2009 às 09:25
  • Zohaib (autor) disse:

    Queridos todos,

    Obrigado a todos por sua resposta valiosa. não seja um
    incompatibilidade para liberar todo o valor justo e diferença saída de caixa em SOCI de uma só vez (no início), depois de toda a empresa está subsidiando de juro do empréstimo, que é baseado no tempo. portanto, eu sou da opinião de que deve mesmo ser lançado no Pnl ao longo da vida do empréstimo. isso resultaria em capitalização de ativos fictícios no balanço.

    Atenciosamente,

    Zohaib Durrani

    # 27 de setembro de 2009 às 06:57

Deixe sua resposta!

Você deve estar logado para postar um comentário.