Den beste måten å håndtere det vanlige spørsmålet om eksempler der du har vist dine ferdigheter er å bruke hypotheticals - du er riktig bekymret gi sensitiv informasjon knyttet til ansiennitet din på Citibank (som de fleste sikkert slå tilbake). Jeg har funnet ut at hvis du spør dem for en situasjon der de står i dag overfor eller har møtt i det siste, er du effektivt takler to punkter - (1) du er viser interesse i deres selskap ved å spørre om aktuelle saker og (2) du er demonstrere din kompetanse uten å avsløre sensitiv informasjon om din tidligere arbeidsgiver som også viser modenhet på en del (i stand til å holde konfidensiell informasjon konfidensiell).

Målene av spørsmålene er å gi deg en mulighet til å demonstrere din kompetanse, men enda viktigere forklare hvordan spesifikke ferdigheter sett kan hjelpe dem både på kort og lang sikt - selskapene er veldig selvsentrert når det gjelder å vurdere hva som er best for dem. Din utfordring i intervjuet prosessen er å forklare hvordan du kan hjelpe dem.

Lykke til.

Du bør bare fortelle dem situasjonen (fra CV, vil de vet at det er Citibank uansett) og eksempler. Som for ferdigheter etc, bare les deg opp på din grunnleggende revisjon teksten på ferdigheter J

Hilsen

GC,