Etusivu » IAS 2 Kiinteä vs Variable Palkka Expense
28 elokuu 2008 2023 katselua No Comment
Hei kaikki,
Yrityksemme toimii lentokoneiden huolto, korjaus ja huolto (MRO) alalla. Palkat maksetaan suoraan ja välillisesti ruumiillisen työntekijöille kuukausittain, riippumatta siitä, kuinka paljon mies / tunti käytetty. Mutta ylityöstä maksetaan liikaa aikaa ladattu.
Mitä luokitusta maksetuista palkoista ruumiillisen kuin kiinteät ja muuttuvat, mitä mieltä olette luokitus on? Pitäisikö meidän olettaa, että nämä palkat liittyvät tuotantotason, ja täysin oletettu muuttuvan, vaikka maksu on kiinteä kuukausittain tai vain ylityöstä maksettu vaihtelee, ja loput on kiinnitetty?
Terveisin,
Ali
Tämä on varsin johdon laskentatoimen kysymykseen.
Haluaisin mennä raportointia kaiken vahvistetun ylityö mukaan lukien.
Muuttuja tulee vaihtelevat tason (tuotannon).
Tämä ei ole teidän toimintaa.
Terveisin,
Jakub
Katsokaa tekstiä IAS 2 Vaihto-omaisuus: kulut Conversion
12. Kustannukset muuntaminen omaisuus sisältää hankinnasta välittömästi riemuissaan sen tuotantoyksiköistä, kuten välittömän työn. He myös nclude järjestelmällistä kohdentamista kiinteistä ja muuttuvista yleismenoista hattu ovat syntyneet jalostusmateriaalit valmiita tavaroita. Kiinteät ylintä yleiskustannukset ovat välillisiä tuotantokustannuksia, jotka pysyvät elatively vakiona riippumatta tuotantomääristä, kuten poistot ja ylläpito tehdasrakennusten ja laitteiden kustannukset tehtaan johdon ja hallinnon. Muuttuvista yleismenoista ovat välillisiä tuotantokustannuksia, jotka vaihtelevat välittömästi tai lähes välittömästi, ja tuotannon määrä, kuten epäsuora materiaalit ja välilliset työvoimakustannukset.
Tuotantomäärä on melko vakaa, mutta se voi silti vaihdella todellisen käytön (eli kun varattu vähemmän ei-tuotannollisten aika ja kokouksia / kursseja jne, kaikki työvoimakustannukset ovat siten muuttuvia kustannuksia.
Ystävällisin terveisin,
Henk
Dear kaikki,
Huomaa, että:
Olipa palkat ovat suoraan tai välillisesti se voi olla kiinteä ja muuttuva osa (iewhithin relavant erilaisia toiminta ei ole mitään tarvetta palkkojen kohti tuotantoa joten on kaikki kiinteä)
Vaikka jos ylimääräistä tuntia (ajan) oli tarpeen, että sitä Maksuperusteena liittyi myös tunnin käytön (tunti) palkka vain kohdellaan muuttuja taas kiinteän kuukausimaksun amout palkat pysyvät vahvistettu sitä ennen.
Olen siis eri mieltä muiden couleagues joka mainitsi IFRS kaikki palkat tulee muuttuja.
Ota yhteyttä minuun mitään apua, olen liittynyt teidän keskusteluja muutaman päivän ajan vain
Ystävällisin terveisin
Haluan tukea Mohammed näkymä.
Kuten edellä mainittiin edellisessä postitse tässä tapauksessa
ll palkat (ylityökorvaukset mukaan lukien) ovat kiinteitä.
Terveisin,
Jakub
Arvoisa vastaanottaja,
Haluan tässä pitävän lisätä kommentteja, että palkka maksetaan aina suoraan työn joko kiinteä tai muuttuva, siksi palkka pidetään muuttuja. . . plz älä pidä sekoittaa termi "palkka". Viitaten kustannuslaskennan "direct material" ja "suorassa" ovat aina pidetään muuttuja, joko kiinteä tai vaihtuva.
Tarvitset arvostettu kommentit nad plz korjaa jos im väärin.
terveisin,
Ammad
Voisitteko pls. kerro syy puhuitte palkan muuttuvat kulut, kun sitä ei ole kytketty suoraan tuotantoprosessin?
Kustannuslaskenta kohtelee muuttuvat kulut kuin muuttaa suoraan tuotannon taso?
termi PALKAT liittyy vain ja ainoastaan välittömät, välittömiä työvoimakustannuksia ei koskaan maksettu palkkaa. termi palkka liittyy välillisten työvoimakustannusten esim. ohjaajan, peoni / libero tuotantoon.
käyttäessäsi marginaalinen / muuttujaan maksaa päätöksenteon kannalta, suora materiaalia ja välittömiä työvoimakustannuksia pidetään muuttuvia kustannuksia aina. . .
terveisin,
Ammad
Variable ei ole 100% muuttuja jokaisen varation tuotannon käyttöaste, muuttuja kertoo, onko yritys pystyy (onko se on eri asia) sopeuttaa työvoiman sopeutumista enää muutoksia tuotannossa utiulisation tasolla (lisäys = lisää työntekijöitä, vähentää = erottaa ihmisiä, kun tietyt menettelyt ovat täyttyneet (ts. sääntelyä / valtion standardien)).
Ystävällisin terveisin,
Henk
Haluaisin lisätä jotakin, se on jotta palvelu järjestö (missä työ maksaa toteutetaan tarkastelemalla kustannuspaikat & specefic erikoistunut työ). olet vain harkitsee tuotantoon suuntautunut organisaatio.
PLZ tyhjentää ymmärrystä. . . .
rgrds,
Ammad
Meidän tapauksessa - jos puhumme alkuperäiseen tekstiin on yritys maksaa Kuukausittaisbudjetilla palkkoja (suora ja epäsuora)
joten ei ole se, yhtiö kutsui palkkaa, piste on olemassa palkka maksetaan kuukausittain, liittyy aika-eikä tuotannon taso.
Joten katso takaisin ensimmäiseen sähköposti ja ensimmäinen vastaus sähköposti päästäkseen koordinoitua ratkaisua ja onko yritys virheellisesti kutsutaan sitä palkkaa tai he todella pitävät palkkaa, joka ei vaikuta kustannuslaskenta luokittelu on muistaa, että kiinteät kulut on muuttumassa myös väheneminen ja kasvu kapasiteetin, kun muuttuvat kulut on 100% vaihteleva merkitys tuotannon muutoksia ja vaihteluita.
GAAP määrittelee muuttuvat kulut vakiona kohti, kun vaihdat yhteensä.
Tässä on toinen asia, että jatkuva yksikköä kohden ei tarkoita, että se on osittain korjattu, näin tuotantolinja liikkuvat ylös ja alas myös kiinteä muuttuu kohti ja vaihteleva saattaa myös muuttua kohti lopussa kiinteä jää kiinteä 100% ja muuttuja pysyy muuttuja ehdottomasti 100%.
Terveisin
Abdul Hadi
PLZ olla käytännöllinen ja on pprofessional lähestymistapa, mitkä ovat kaikki kommentit palveluorganisaatio. . .?? sen tapauksessa johto / kustannuslaskennan.
Kun THS tapauksessa työ maksaa toteutetaan ja palkat kirjataan työpaikan / kustannuspaikka, joka tulee muuttujan perusteella työvoiman tuntia.
sir, vain unohtaa tuotannon taso selvittää asian. Palvelualan työntekijät eivät saa palkkaa vaan palkkiot, joko suoraan työn tai välillinen työvoima, ja niiden palkat kirjataan erityinen osasto / kustannuspaikka. olenko oikeassa. . . . .? Ja päätöksenteon kannalta heidän palkkansa katsotaan suoraan ja tältä pohjalta kirjanpidossa varible, joita käytetään päätöksenteon kannalta.
terveisin,
Ammad
Luulen käytät asioita mustavalkoisiksi. Soittaminen jotain palkkaa saa olla riippuvainen kulttuurin, liike-tai historiasta, se ei sano mitään IFRS. Sinun Jave tarkastella tosiseikkoja tämän yrityksen ja onko ne oikein ja selkeä päätös kiinteiden ja muuttuvien. Ja sitten vielä jää, muuttuja ei ole noin 100% muuttuja jokaisen tuotantoyksikön varianssi, niin kaikki olisi vahvistaa "syy ei ole, että joustava.
Henk
Ok, niin se on vielä helppoa, on kyse kirjallisesti palvelun aikaa viettää tilauksiin, tuntitaksa on perustuttava "normaalin" palvelun tuntia ja "normaalia" palkat.
Ystävällisin terveisin,
Henk
Dear all
Puhumme kansainvälisiä standardeja raportointia niin kuinka voimme käyttää muuttuvien kustannusten menetelmää, joka ei ole GAAP, eikä IRS eikä IFRS.
Normaali tuntia! Normaali palkka!
, Joka on johdon ohjausjärjestelmä, joka ei ole esitetty lainkaan.
Normaali maksaa menetelmä-s käytetty jaettu yleiskustannukset seuraavasti:
Budjetoitu kokonaiskustannukset / budjetoidut kustannukset ohjain * todellinen tuntia käytetty.
Se ei ole meidän asiamme, koska tavanomaisista käytetään, kun ongelmat todelliset kustannukset ovat:
1-ajantasaisuus tiedon (todelliset kustannukset suoraan työn ovat helposti saatavilla, mutta todelliset kustannukset yleiskustannusten voi kestää jonkin aikaa gather., joka ei ole meidän tapauksessamme tässä-
2-Vähemmän vaihtelut kustannusten kaudesta toiseen, ja se on välttää joitakin ongelmia hinnoittelu ja työsuorituksen arviointiin olemassa todellisia cosst. - Ei ollenkaan tapaukseen liittyvistä
Huomaa, että standardi, normaali ja todelliset kustannukset eivät liity edellisessä tapauksessa ollenkaan.
Sen sijaan, että meidän täytyy tehdä seuraavat:
Todelliset kuukausittaiset kulut / todellinen työ (myös työ tilaukset valmiiksi tai tunnit)
Se on yksinkertainen suora-none valmistus-menetelmä jakamista
kun se on vahvistettu käyttöjärjestelmän palkat maksetaan taloudellista raportointia tiedot.
Ystävällisin terveisin
Related Posts
- IFRS Hoito oikeudenkäyntikulut, pankkikulut yms rakentamiseen liittyy käyttöomaisuuden
- Kommentoi IFRS hoitoa korottomat lainat professor1964
- Kommentoi IFRS hoitoa korottomat lainat professor1964
- Käyttöomaisuuden Capilization
- Exchange ero on maksua urakoitsijan kehityksen käyttöomaisuuteen
- Tietoja normaali kapasiteetti
- IAS 2 Vaihto-omaisuus
- Jakaminen poistot
- Käyttöomaisuuden Exchange Ongelma
- Kiinteä vs Variable Palkka Expense
Loading ... 
Jätä vastaus!
Sinun täytyy olla kirjautuneena kommentoidaksesi.