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Los intereses del préstamo gratuito a un Empleado

25 de septiembre 2009 3.621 visitas 4 Comentarios

Queridos todos,

¿Podría por favor me ayude con el tratamiento contable IFRS para el siguiente;

Una empresa da préstamo sin intereses a un empleado que ha de ser pagado en cuotas anuales, iguales dentro de 10 años. Ahora la empresa quiere clasificar esto como mantenidas hasta el vencimiento. pueden hacerlo y en caso afirmativo, ¿cuál sería el tratamiento contable.

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4 Comentarios »

  • bmoussa dijo:

    No, no pueden. esto cae en el rubro "Préstamos" y que en un principio deben ser reconocidos al costo, y luego, después de su coste amortizado. Para un año dado, la porción pagadera de este préstamo se debe clasificar como activos a corto plazo, donde se la porción correspondiente en los próximos años clasificados como activos a largo plazo en la cara de la hoja de balance.

    N. º 26 Septiembre 2009 a las 5:41 am
  • chirag_d dijo:

    No u no se puede tratar es como mantenidas hasta el vencimiento, la misma es tratada como préstamos y por adelantado y tiene que medir a su valor razonable y la diferencia de tasa de interés (es decir, entre la tasa de mercado y el 0%) tiene que ser amortizados durante el periodo con el tasa efectiva de un criterio financiero.

    N. º 26 Septiembre 2009 a las 6:31 am
  • cmanishiyer dijo:

    El préstamo a los empleados es un activo financiero no derivado con pagos fijos y determinables. La entidad tiene la intención efectiva de mantener el préstamo hasta el vencimiento. Sin embargo, el punto discutible que se considera aquí es que un préstamo a los empleados sobre los cuales la entidad no tiene control. Por lo tanto, el criterio de la capacidad de mantenerlos hasta su vencimiento no se cumple y por lo tanto, el préstamo no puede ser clasificado como "mantenidos hasta su vencimiento". Tiene que ser clasificados como "Inversiones crediticias".

    En cuanto a la medición se refiere, el préstamo debe ser valorado por su valor razonable. La salida de caja para el desembolso del préstamo sin intereses no es su valor razonable. El valor razonable será mucho menor que eso. La diferencia entre el valor razonable y salida de efectivo a ser reconocido en SOCI como parte de la ganancia o pérdida.

    N. º 26 Septiembre 2009 a las 9:25 am
  • zohaib (autor) dijo:

    Queridos todos,

    Gracias a todos por la respuesta de su valor. no será un
    falta de coincidencia para liberar total del valor razonable y la diferencia de dinero en efectivo en la salida de SOCI de una sola vez (al inicio), después de todo, la compañía está subvencionando a los intereses del préstamo que es el tiempo base. por lo tanto soy de la opinión de la misma debe ser puesto en libertad en la Pnl durante la vida del préstamo. esto daría lugar a la capitalización de activos teórica en el balance.

    Un cordial saludo,

    Zohaib Durrani

    N. º 27 Septiembre 2009 a las 6:57 am

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