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Transferencia de efectivo de libro de caja

25 de febrero 2009 2.213 visitas 3 Comentarios

Estimado experto, tan amable de darme su opinión sobre cómo se puede lidiar con la situación de auditoría interna siguiente:

Durante la revisión de la conciliación bancaria de la compañía de un auditor interno descubre que las conciliaciones no están al día durante más de un año que, por supuesto, aumenta el riesgo de fraude. Así que el auditor decide revisar el sistema de recibos, registro y depósito de las ventas en efectivo. Una gran cantidad de fraudes que se descubren en relación con la publicación de los pagos a los deudores y la subestimación de los depósitos bancarios.

Algunos meses más tarde, el gerente de finanzas da de baja un 61% de los ingresos procedentes de la columna del haber del libro de caja sin ningún tipo de aumento de J.Vs o la investigación de la causa de la "exageración" de la book.later dinero en efectivo en otra amortización de alrededor del 60% de las ventas mensuales en efectivo se llevó a cabo de nuevo. Todas estas cuestiones no fueron llevados a la atención del auditor interno, cuando se estaban investigando los fraudes. Ellos fueron descubiertos justo cuando se estaban revisando el libro de caja para el crédito, los ajustes de gran tamaño. Durante la entrevista con el director de Auditoría de las finanzas, el director de finanzas por casualidad y con orgullo confirma que ella es consciente de que los ajustes y dijo que es una práctica contable normal para hacer dichos ajustes.

Mientras tanto, la compañía acaba de disolver la junta y nombró a nuevos directores, pero desde el momento en que fueron nombrados nunca han tenido una reunión con el auditor interno. Asimismo, el comité de auditoría ex-dejó un montón de cuestiones relativas a los fraudes sin resolver y que en realidad nunca tuvo un gran interés en ellos. Mientras tanto, el director financiero no ha estado dispuesto a poner en práctica las recomendaciones de auditoría de los auditores internos y la compañía continúa experimentando los fraudes y continúa opera en un entorno de control muy pobre.

Ahora, en medio de todas estas cuestiones y también teniendo en cuenta que un auditor interno no tiene la protección suficiente de cualquier fuente en la actualidad y por lo tanto pueden tener miedo a ser una mierda, ¿cómo puede el auditor manejar estos temas en el mejor interés de la empresa y de conformidad con la ética de contabilidad, sin poner en peligro su vida?

Benaya

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3 Comentarios »

  • asadlarik3 dijo:

    Aunque no he comenzado la auditoría todavía, pero esto es sólo una respuesta informal

    He escuchado esta por primera vez amortizar de la cuenta de efectivo!

    dinero en efectivo es, sin duda se registran cuando se recibe el único problema puede ser el de la conciliación bancaria que también es bastante posible
    por lo que las discrepancias sólo serán las apropiaciones indebidas, las ventas ficticias también puede ser.

    Así que todos tendríamos que sin duda tiene todos los detalles exactos de la apropiación indebida y que se han formado en el informe ¿por qué no enviar a director general, si usted piensa que nadie en la empresa responderá usted puede ir a sus empresas órgano regulador también tiene los tribunales abiertos

    Todas estas son opciones están abiertas de decisiones se basa en el suyo su situación y sus preferencias
    tener otros colegas de su y otros departamentos de la confianza

    esperar a que los auditores externos para llegar! pero antes de cumplir con sus responsabilidades

    Creo que lo mejor que hacer será llegar a los nuevos directores y presentar su informe.

    estar seguro de que no hay nada para que el miedo a la. estos son sólo los asuntos profesionales y éstos deben ser tratados con el de vez en cuando

    # 25 Febrero 2009 a las 16:38
  • administrador (autor) dijo:

    Mensaje de Ally:

    La respuesta es muy simple, si el Consejo de Administración no es capaz de
    de preguntar y examinar estas cuestiones significa ita no ha cumplido
    su parte bucause sus responsabilidades son los preparativos de F /
    Las declaraciones de accordince de las normas pertinentes, así como
    asegurar que no hay sistema de control interno adecuado y fuerte
    dentro de la Organización.

    Es como un Auditorio, y un ser humano no será capaz de proporcionar una
    garantía de Sistema de Control Interno a menos que exista el apoyo de
    otros miembros del equipo, así como los Directores de la Junta od.

    En cuanto al Código de Conducta de la auditoría se refiere a mi consejo es que usted
    es mejor encontrar un lugar alternativo de trabajo y no quedarse allí porque
    impedirá su profesionalidad, así como comptence.

    Gracias y saludos,

    Aliado

    # 26 Febrero 2009 a las 17:10
  • administrador (autor) dijo:

    Mensaje de William

    Hola Benaya,
    Tengo otra sugerencia. Es cierto, como aliado, dijo que esta situación está afectando a su posición profesional. Pero en lugar de dejar el trabajo ahora, te aconsejo que si no hay apoyo del nivel superior (de gestión, tablero, etc), documentar sus resultados y toda la situación. Hable con su colega de confianza-uno o dos de ellos. Usted podría revelar toda la documentación que el auditor externo si son dignos de confianza y ética en la participación y auditoría / trabajo de campo.

    Sin embargo, recuerde que debe prepararse en caso de cualquier eventualidad que dará lugar a su despido / renuncia. Incluso si se despide a garantizar que se mantenga copia de la documentación de toda la situación. Actualizar el documento como se desarrollan las cosas.

    De lo contrario, si decide no hacerlo seguir adelante y renunciar a especificar en su carta de renuncia la razón exacta de su renuncia.
    Espero que esto ayude.

    William

    # 26 Febrero 2009 a las 18:13

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