La mejor manera de manejar la pregunta común en relación a los ejemplos donde se han demostrado sus habilidades es el uso de casos hipotéticos - que están correctamente preocupados por el suministro de información sensible relacionada con su permanencia en el Citibank (que seguramente contraproducente). He descubierto que si se les pregunta por una situación en la que se enfrentan actualmente o se han enfrentado en el pasado, en realidad está frente dos puntos - (1) que están demostrando interés en su empresa por preguntar sobre temas de actualidad y (2) que están demostrando su conjunto de habilidades sin revelar ninguna información confidencial sobre su empleador anterior, que también demuestra la madurez de su parte (capaz de mantener la información confidencial confidencial).

Los objetivos de las preguntas es proporcionar una oportunidad para demostrar su conjunto de habilidades, pero lo más importante explicar cómo el conjunto de habilidades específicas puede ayudar a ambos a corto plazo y largo plazo - las empresas son muy centrado en sí mismo cuando se trata de considerar lo que es mejor para ellos. Su desafío en el proceso de la entrevista es explicar cómo puede ayudar.

Buena suerte.

Usted sólo debe decirles que la situación (de la hoja de vida, se sabe que es el Citibank de todos modos) y ejemplos. En cuanto a conjunto de habilidades, etc, que acaba de leer para arriba en el texto básico de la auditoría en el J habilidades

Saludos

GC,