Αρχική σελίδα » Δ.Π.Χ.Π.

Σταθερά εναντίον Εξόδων Μεταβλητή Μισθών

28 Αυγούστου, 2008 137 εμφανίσεις Δεν Σχόλιο
Αγαπητέ Αλί,

Είναι πολύ ωραία για μένα να βλέπω το όνομά σας στην ομάδα μας από τότε που είμαι θυμόμαστε το παρελθόν μας στην Arthur Andersen.

Αναφερόμενος στην ερώτησή σας, νομίζω ότι το σταθερό μέρος θα πρέπει να αξιολογηθεί είναι το σταθερό και το τμήμα υπερωρίες ως μεταβλητή.

Με φιλικούς χαιρετισμούς,

Alper



Γεια σε όλους ...

Αυτή είναι μια ενδιαφέρουσα ερώτηση - αλλά θα έλεγα ότι «η μεταβλητή - κατά - σταθερό» η απλή εστίαση κόστους είναι περιορισμένη, αν κάποιος δεν λαμβάνει μια ευρύτερη άποψη των εν λόγω δαπανών.
Όπως σαφώς ο («μπλε κολάρο») εργασίας που απαιτείται είναι «Κόστος Πωληθέντων», το ποσό της εργασίας που ασχολούνται είναι σχετική με το επίπεδο των πωλήσεων. Ως εκ τούτου, είναι ένα μεταβλητό κόστος? - Σημαίνει ότι η μεταβλητή σε σχέση με τις πωλήσεις. Το χρονικό πλαίσιο στο οποίο είναι «σε σχέση με τις πωλήσεις», και «μεταβλητή», ως εκ τούτου, μπορεί να είναι μεγαλύτερη από ό, τι σε άλλους κλάδους (π.χ. κατασκευές)? - Αλλά παρόλα αυτά «μεταβλητή» εντός του χρονικού πλαισίου ενός συνόλου των ετήσιων λογαριασμών.

Η προοπτική αυτή ισχύει για το "hands-on" αυτεπιστασία? - Δηλαδή εκείνοι οι άνθρωποι που εμπλέκονται άμεσα στη συντήρηση αεροσκαφών. Άλλα "χειροποίητο", αλλά η έμμεση εργασία (π.χ. καταστήματα, «housekeeping», και παρόμοιες υπηρεσίες υποστήριξης επιχειρήσεων) θα πρέπει να αντιμετωπίζεται ως πάγιο κόστος, επειδή «μεταβλητότητα» τους είναι λιγότερο ευαίσθητες σε όγκο πωλήσεων μεσοπρόθεσμα.

Σχόλια;

Μιχαήλ.



Γεια σε όλους,

Δεν πιστεύω ότι το μέρος υπερωρίες είναι μεταβλητή με το επίπεδο της παραγωγής.

Όπως θα θέσει το ερώτημα είναι πιθανό ότι η ύπαρξη των υπερωριών οφείλεται στην κακή προγραμματισμό, δεν το αυξημένο επίπεδο της παραγωγής.

Το γεγονός ότι η εταιρεία δεν απασχολεί περισσότερους εργαζομένους πρέπει να σημαίνει ότι αναμένει ότι σε περίοδο αιχμής δέχεται κάποιες υπερωρίες και σε χαμηλή τουριστική περίοδο δεν πειράζει να καταβάλει μισθό, ακόμη και αν οι εργαζόμενοι δεν είναι 100% χρήση.

Σταθερές δαπάνες μένουν δεν έχει καθοριστεί για πάντα, μπορεί να αλλάξουν εάν η εταιρεία διαλέγει να αυξήσει την ικανότητα. Για παράδειγμα, η συγκεκριμένη επιχείρηση μπορεί ανά πάσα στιγμή να καθορίσουν 3 αεροπλάνα με τους εργαζόμενους που έχει. Εάν σε οποιαδήποτε στιγμή έχει πάνω από 3 αεροπλάνα που παράγει τις υπερωρίες.
Ωστόσο, εάν η εταιρεία προσέλαβε περισσότερους εργαζόμενους να είναι σε θέση να καθορίσει 4 αεροπλάνα, ανά πάσα στιγμή, πρέπει να υποθέσουμε ότι τα έξοδα θα είναι υψηλότερο από τη διατήρηση της τρέχουσας αλιευτικής ικανότητας (διαφορετικά θα το κάνει). Ωστόσο, το γεγονός ότι η σταθερή αύξηση των δαπανών με το δυναμικό δεν σημαίνει απαραίτητα ότι είναι μεταβλητή.

Θα ήθελα να θεωρήσουν ότι το υπερωρίες ως σταθερό βάρος. Θα ήθελα, ωστόσο προσπαθούν να καθορίσουν την ακριβή σχέση μεταξύ των δαπανών και το επίπεδο παραγωγής. Ο καθοριστικός παράγοντας είναι ότι καθορίζεται αύξηση των εξόδων σε βήματα και μεταβλητές δαπάνες αύξηση / μείωση με κάθε μονάδα παραγωγής.

PS συγγνώμη για τη μακρά winded e-mail

Stelian

Σχετικές Θέσεις

  1. Έξοδα Διάθεσης & Κόστος πωληθέντων
  2. Σταθερό Capilization Asset
  3. Συναλλαγματική διαφορά από του χρόνου πληρωμής αναδόχου για την ανάπτυξη σε πάγια περιουσιακά στοιχεία
  4. Θεραπεία των εξόδων αποθεματοποίησης
  5. Ημερομηνία comercial παραγωγής
  6. Σχετικά με την κανονική παραγωγική δυναμικότητα
  7. Preliminery έξοδα
  8. Σταθερά εναντίον των μισθών Expense Μεταβλητοί
  9. Πάγια περιουσιακά στοιχεία αξιολόγησης (αν δεν είναι επίσημο)
  10. Πάγιο πρόβλημα Ανταλλαγή Asset
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Δεν βαθμολογήθηκε ακόμα)
Loading ... Φόρτωση ...

Αφήστε την απάντησή σας!

Πρέπει να είστε συνδεδεμένος για να προσθέσεις κάποιο σχόλιο.